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企業(yè)概況

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黨委工作部

1.負責宣傳、傳達、貫徹落實(shí)上級黨組織的各項方針、路線(xiàn)、政策,制定黨建工作計劃,按計劃開(kāi)展黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和反腐倡廉建設等工作;

2.按照上級黨委工作要求,及時(shí)修訂完善本級黨委相關(guān)工作辦法和制度,指導并協(xié)助下級黨組織開(kāi)展黨建日常工作,抓好黨員、干部、職工的思想政治工作,每季度對各黨支部進(jìn)行考核;

3.負責推動(dòng)、建立企業(yè)文化體系,做好文化的宣貫、引導工作,塑造公司統一且影響深遠的文化理念、價(jià)值觀(guān),深化精神文明建設;

4.負責起草黨委工作計劃、規劃、工作總結及有關(guān)文件、函件等;

5.督促各有關(guān)部門(mén)貫徹執行黨委的決議和工作計劃,經(jīng)常性了解掌握執行情況,圍繞黨的各時(shí)期的中心工作,做好調查研究,為黨委決策提供意見(jiàn)建議;

6.負責公司干部隊伍建設和管理工作,組織干部考核及民主評議;

7.組織開(kāi)展黨內評優(yōu)評先、表彰及先進(jìn)宣傳;

8.將涉外活動(dòng)保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度,并監督落實(shí)。協(xié)調涉外人員進(jìn)出公司的對外聯(lián)系事宜及來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)等各類(lèi)涉外活動(dòng),組織、協(xié)調重要會(huì )議、涉外活動(dòng)的保密管理,建立完善涉外活動(dòng)和因公出國(境)人員保密管理檔案等工作;

9.加強部門(mén)職責范圍內的保密工作,健全完善保密制度建設,對公眾號、招聘平臺、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等對外發(fā)送的信息進(jìn)行及時(shí)審批,保密崗位工作確保由專(zhuān)人負責;

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

審計部

1.制定公司內部審計工作制度,編制公司年度內部審計工作計劃; 

2.根據國家有關(guān)規定和公司內部管理需要有效開(kāi)展內部審計及成本使用情況,加強內部監督,糾正違規行為,規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險; 

3.組織或委托外部審計機構對所屬子公司及項目主要負責人的離職審計以及預算執行審計、經(jīng)營(yíng)績(jì)效審計等工作;

4.組織對公司的財務(wù)收支、財務(wù)預算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量以及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行內部審計監督;

5.負責政府審計、社會(huì )審計對公司及下屬各部門(mén)的整改、落實(shí)情況;

6.參與資產(chǎn)評估、產(chǎn)權轉讓、改革改制、對外投資、預算管理等工作,提供審計管理意見(jiàn);

7.配合集團公司對本單位主要負責人的經(jīng)濟責任履行情況的審計;

8.對公司、子公司、項目?jì)炔靠刂葡到y的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評價(jià)和意見(jiàn)反饋,對其有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險進(jìn)行評估和意見(jiàn)反饋;

9.配合集團公司對本單位財務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)效益等各類(lèi)專(zhuān)項審計檢查;

10.對本單位及所屬單位貫徹落實(shí)國家重大政策措施情況進(jìn)行審計;

11.對本單位及所屬單位發(fā)展規劃、戰略決策、重大措施以及年度業(yè)務(wù)計劃執行情況進(jìn)行審計;

12.對本單位及所屬單位的自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任的履行情況進(jìn)行審計;

13.對本單位及所屬單位的境外機構、境外資產(chǎn)和境外經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行審計;

14.協(xié)助本單位主要負責人督促落實(shí)審計發(fā)現問(wèn)題的整改工作;

15.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 

安全環(huán)保與應急部

1.負責安委會(huì )的日常工作;

2.組織或參與公司危險源辨識和評估,組織各項目關(guān)于安全環(huán)保的監督、檢查、考核,督促落實(shí)安全管理措施和隱患整改,對安全生產(chǎn)工作適時(shí)提出建議或意見(jiàn);

3.監督各分(子)公司、項目部關(guān)于安全環(huán)保方面法律法規和上級部門(mén)文件執行落實(shí)情況;

4.組織或參與制定、修訂公司安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案,參與三合一體系建設及認證相關(guān)工作;

5.組織或參與公司應急救援演練;

6.參與公司安全、環(huán)保事故等突發(fā)事件的調查處理;

7.參與維穩綜治工作;

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

紀檢部

1.在公司紀委領(lǐng)導下,做好黨內監督專(zhuān)責責任和全面從嚴治黨協(xié)助職責的具體日常工作;

2.受理公司黨員、干部的申訴和職工群眾的檢舉、控告;

3.在公司紀委領(lǐng)導下,查處公司基層黨組織和黨員違反黨章黨規黨紀和憲法法律法規等事宜;

4.在公司紀委領(lǐng)導下做好黨的紀律教育宣傳工作,推進(jìn)廉政文化建設;

5.起草紀檢工作有關(guān)文件、報告和總結;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

法務(wù)部

1.協(xié)助公司領(lǐng)導正確執行國家法律法規,對公司的重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證,出具法律意見(jiàn);

2.負責公司合同文本的制定、修訂,參與公司重大合同的簽訂,對各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監督;

3.負責審核及完善公司的各項規章制度;

4.負責處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),并對業(yè)務(wù)對象提供法律支持;

5.參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉讓及招投標等重要經(jīng)濟活動(dòng),出具法律意見(jiàn),處理相關(guān)法律事務(wù);

6.對公司運營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別,并提出規避、化解方案;

7.代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動(dòng);

8.對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責任;

9.與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通,為公司創(chuàng )造良好的司法環(huán)境;

10.負責商標專(zhuān)利等公司知識產(chǎn)權的申請、維護;

11.負責集團及下屬企業(yè)的法律宣傳、教育及培訓;

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

群團辦公室

(一)工會(huì )工作職責

1.維護職工合法權益,關(guān)心職工生活;

2.代表和組織職工參與公司民主管理和依法行使民主權力;督促各有關(guān)部門(mén)按照《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》及時(shí)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi);

3.動(dòng)員和組織職工積極參與公司改革;

4.配合相關(guān)部門(mén)組織職工開(kāi)展科技、文化、管理知識培訓,提高職工崗位工作技能;教育和幫助職工全面提升其思想道德、科技文化和勞動(dòng)技能素質(zhì);

5.組織職工積極參加企業(yè)文化和精神文明建設;

6.及時(shí)組織召開(kāi)職代會(huì ),對涉及公司重大決策、職工利益的制度以及勞動(dòng)用工、勞動(dòng)條件、薪資待遇、生活福利、社會(huì )保險等問(wèn)題通過(guò)職代會(huì )或者其他方式提出意見(jiàn);

7.維護公司黨委、經(jīng)理層、董事會(huì )、監事會(huì )行使職權,協(xié)調好公司黨政與工會(huì )關(guān)系,建立平等協(xié)商機制;

8.貫徹黨管干部原則,按照黨的好干部標準培養合格工會(huì )干部;

9.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武等活動(dòng),做好勞動(dòng)標兵、勞動(dòng)模范、技術(shù)崗位能手等工會(huì )相關(guān)先進(jìn)的推薦、評選、表彰和宣傳工作;

10.舉辦各種文化、體育活動(dòng)并積極動(dòng)員職工參與,同時(shí)組織鼓勵職工參與上級組織開(kāi)展的各類(lèi)文化體育活動(dòng);

11.密切聯(lián)系會(huì )員與職工,接受會(huì )員的評議和監督。經(jīng)常了解會(huì )員、職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),幫助會(huì )員解決實(shí)際困難,特別是對困難職工、特困職工進(jìn)行跟蹤、回訪(fǎng);

13.做好發(fā)展會(huì )員工作,積極鼓勵符合條件,承認工會(huì )章程的新員工加入工會(huì )組織;

14.及時(shí)收繳工會(huì )經(jīng)費及會(huì )員會(huì )費,依照工會(huì )相關(guān)法規和條例管好、用好工會(huì )經(jīng)費,管理好工會(huì )財產(chǎn),使之用于職工服務(wù)和集體活動(dòng);

15.代表職工與公司就集體勞動(dòng)合同、女職工特殊權益保障合同、工資集體協(xié)商合同等的起草、條款進(jìn)行協(xié)商,代表職工與行政簽訂以上合同,在合同發(fā)生爭議時(shí)積極參與調解、協(xié)商;

16.維護女職工合法權益,對女職工特殊權益進(jìn)行保護,反對公司雇傭童工;

17.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好退休職工工作,關(guān)心他們的生活;

18.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好安全檢查工作,對工作環(huán)境中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,危及職工身體健康和生命安全的,有權提出建議;

19.督促公司及時(shí)足額繳納各種社會(huì )統籌保險;

20.公司職工合法權益受到侵害時(shí),支持職工提出申訴、申請仲裁、提起訴訟、并提供法律幫助;

21.定期或及時(shí)向公司黨委及上級工會(huì )匯報工作;

22.貫徹執行上級工會(huì )和公司黨委有關(guān)工作安排和決定;

23.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)團委工作職責

1.制定團委年度工作計劃并具體負責公司共青團日常工作;

2.根據公司黨委和上級團委的要求及公司工作的實(shí)際,創(chuàng )造性地開(kāi)展共青團工作,制定相關(guān)工作計劃,負責組織實(shí)施和檢查考核;

3.協(xié)助公司黨委做好青年職工的思想政治工作,調動(dòng)和保護青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,帶領(lǐng)青年職工在經(jīng)濟建設中發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。及時(shí)了解團員工作、生活 遇到的問(wèn)題和存在的困難,做好團員幫扶工作;

4.組織青年職工廣泛開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)。引導和組織青年職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,提高文化素質(zhì),并為其施展才智創(chuàng )造條件;

5.協(xié)調建立青年職工業(yè)余活動(dòng)陣地,開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的豐富多彩的文娛、體育等活動(dòng),活躍業(yè)余文化生活,促進(jìn)青年職工的身心健康發(fā)展;

6.做好黨的助手工作,完成公司黨委交辦的各項工作任務(wù),保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司黨委的有關(guān)指示、決定在公司兩級團組織的貫徹落實(shí),做好團員青年推優(yōu)入黨工作;

7.組織開(kāi)展青年團員志愿服務(wù)活動(dòng);

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室

部門(mén)職責主要分為行政、人事、保密工作三大部分。

(一)行政工作

1.文件的編制、核稿、收發(fā)、傳閱、歸檔等工作;

2.負責大型(綜合性)會(huì )議準備、服務(wù)與接待,接待用品保管及領(lǐng)用工作;

3.負責總經(jīng)理辦公會(huì )、相關(guān)專(zhuān)題會(huì )會(huì )議記錄、會(huì )議紀要。管理三個(gè)會(huì )議室;

4.負責公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的辦理、年檢、變更等工作。負責公司資質(zhì)維護管理工作;

5.負責資格證書(shū)、會(huì )議記錄、各類(lèi)合同、各類(lèi)登記本的保管、查詢(xún)、借用等工作。負責收發(fā)報刊資料、信件、接聽(tīng)公司對外辦公聯(lián)系電話(huà)、傳真等工作;

6.負責公司行政類(lèi)印章、財務(wù)類(lèi)印章、經(jīng)授權的私人名章的刻制、發(fā)放、回收、銷(xiāo)毀和保管工作;

7.負責公司日常信訪(fǎng)的接待和管理,信訪(fǎng)工作資料的收集、總結和上報工作。協(xié)調處理重要信訪(fǎng)事項,督促檢查信訪(fǎng)事項的處理,對下級單位的信訪(fǎng)工作進(jìn)行指導,維護信訪(fǎng)工作的正常秩序;

8.負責公司疫情防控工作,督促各單位、部門(mén)嚴格落實(shí)疫情防控措施;

9.負責機關(guān)車(chē)輛的購置、掛牌、調配、處置等工作。負責機關(guān)車(chē)輛證照的辦理、年檢、變更、保管和臺賬登記;車(chē)輛的維修、保養、保險及清潔等工作。負責機關(guān)車(chē)輛的調度、用車(chē)安排工作;

10.負責機關(guān)辦公用品的采購、發(fā)放、調配等工作。負責機關(guān)員工宿舍、食堂的管理工作。負責辦公設施維修等日常后勤保障工作。

(二)人事工作

1.草擬、修訂人事管理制度;

2.負責員工薪酬發(fā)放,辦理員工“五險一金”;

3.編制并實(shí)施公司招聘計劃,新入職員工體檢、崗前培訓、在職員工培訓;

4.負責員工各類(lèi)執業(yè)資格的報名、注冊及職稱(chēng)證件的保管借閱,辦理員工的職稱(chēng)評審、繼續教育等工作;

5.建立并管理員工人事檔案。負責招聘人員勞動(dòng)合同的簽訂和保管,以及員工的入職、調轉、辭職、離退等手續的辦理工作;

6.負責公司機關(guān)員工的考勤、請銷(xiāo)假辦理;

7.負責人事各類(lèi)報表統計、上報工作;  

8.做好資質(zhì)辦理過(guò)程中的人事工作;

9.負責人事信息化系統日常維護,定期更新人員花名冊;

10.負責一般員工年度考核工作。

三)保密工作

1.負責保密委員會(huì )和保密辦的日常工作。組織落實(shí)公司保密委員會(huì )的工作部署;

2.組織制定公司保密基本制度,擬制年度保密工作計劃,對落實(shí)保密工作提出意見(jiàn)建議;

3.組織確定和調整公司保密要害部門(mén)部位;

4.監督、指導公司各部門(mén)保密工作,將保密要求融入業(yè)務(wù)工作;

5.組織開(kāi)展保密監督檢查;

6.監督指導重要涉密活動(dòng)的保密管理工作;

7.組織查處違反保密法律法規、規章制度的行為,配合有關(guān)部門(mén)查處泄密事件;

8.提出保密責任追究和獎懲建議;

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工程管理部

1.負責集團公司項目(含直屬和分子公司項目)的日常生產(chǎn)質(zhì)量監督檢查管理;

2.負責修訂工程項目管理制度及合同范本,負責項目對下合同審核工作以及合同實(shí)施的監督管理;

3.負責推行項目管理標準化建設工作;

4.負責審核項目施工準備條件、項目策劃書(shū)并下達內部開(kāi)工令;

5.負責公司技術(shù)質(zhì)量管理體系的建立、運行和管理;

6.負責公司項目施工組織設計、專(zhuān)項方案的審核工作;

7.負責項目質(zhì)量終身責任制的簽訂、相關(guān)責任人的變更,監督項目質(zhì)量終身責任制的實(shí)施與落實(shí);

8.負責公司三合一管理體系認證工作;

9.負責對達到條件的項目進(jìn)行內部驗收;

10.負責收尾項目管理,督促收尾項目后期決算、清欠工作;

11.負責組織和安排人員進(jìn)行項目后期維修;

12.負責組織對勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)工程合格分包商進(jìn)行評審、選擇、備案和管理;

13.負責項目工程資金支付審批工作;

14.負責集團公司固定資產(chǎn)管理工作;

15.負責公司檔案管理工作;

16.負責集團公司工程項目統計報表管理工作;

17.負責組織公司二類(lèi)招標工作;

18.參與集團公司完成項目年度、半年度考核管理工作;

19.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

科技信息部

1.負責制定集團公司信息管理各項規章制度,并監督執行,提出集團信息化建設總體規劃,推進(jìn)集團信息化建設;

2.負責集團公司項目管理系統的運維優(yōu)化與升級工作,確保系統安全、穩定運行,定期對各項目應用情況進(jìn)行考核;

3.負責集團公司科技創(chuàng )新方面工作;

4.負責集團涉密信息設備、存儲設備的運維管理,按照保密辦要求完成保密科技信息相關(guān)工作;

5.負責BIM技術(shù)及智慧工地相關(guān)建設、落地的工作;

6.制定培訓計劃,開(kāi)展信息化系統及BIM的使用培訓及推廣工作;

7.負責集團公司網(wǎng)絡(luò )安全,并且對接中陜核科技信息部相關(guān)工作;

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)發(fā)展部

1.貫徹執行國家相關(guān)法律、法規、集團公司經(jīng)營(yíng)方針及各項規章制度;

2.制定、修訂集團公司的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作管理辦法和本部門(mén)規章制度和辦法,并督促、檢查、指導和落實(shí),確保集團公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有序開(kāi)展;

3.負責投標項目的投標文件編制、評審、遞交及相關(guān)手續的辦理,以及標前的澄清答疑、總結、資料整理歸檔工作;

4.負責工程市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資源、區域布局的調研分析,確定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)區域和領(lǐng)域。提出設立或撤銷(xiāo)分(子)公司的建議,監督、服務(wù)分(子)公司運營(yíng)期間經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作的;

5.負責中標項目的合同擬稿(如有)、組織評審、組織談判、用印、交底、移交等管理工作;

6.負責組織制定、更新企業(yè)內部相關(guān)管理制度,監督各項制度的實(shí)施與執行;

7.負責制定公司中長(cháng)期規劃;

8.根據公司總體安排,負責完成公司機構設置,厘清各職能部門(mén)之間管理界面,落實(shí)好職責分工,修訂完善公司“三定方案;

9.負責按照中陜核下達的目標任務(wù),分解公司年度任務(wù),制定各單位(含機關(guān)部門(mén)、項目部、分子公司)目標責任,并按照程序完成各單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)簽訂;

10.負責起草制定完成涉及經(jīng)理層任期制相關(guān)人員年度、任期目標制定下達以及責任書(shū)的簽訂;

11.分解、落實(shí)、完成集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);

12.負責對各單位計劃執行情況進(jìn)行監控分析,及時(shí)掌握公司整體發(fā)展運行情況,對公司經(jīng)濟運行情況進(jìn)行定期分析,起草季度經(jīng)濟運行分析報告;

13.負責組織公司年度績(jì)效考核工作,核算各單位績(jì)效工資。負責領(lǐng)導班子年薪兌現和先進(jìn)獎勵分配方案;

14.負責公司統計工作,負責對接省市區統計局、住建廳、住建局報送企業(yè)月度、季度、年度報表;完成中陜核集團完成相關(guān)報表報送;

15.負責開(kāi)展日常董事會(huì )工作,進(jìn)行董事會(huì )建設。負責完善董事會(huì )相關(guān)制度建設,組織召開(kāi)董事會(huì ),準備董事會(huì )會(huì )議相關(guān)材料,進(jìn)行會(huì )議記錄,并按程序簽發(fā)董事會(huì )決議;

16.負責公司成本管理、成本考核相關(guān)工作,以及招投標限價(jià)的審核;

17.負責公司產(chǎn)權管理;

18.完成部門(mén)相關(guān)保密工作;

19.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資產(chǎn)財務(wù)部

1.遵守會(huì )計法、會(huì )計準則以及相關(guān)法律、法規,負責公司會(huì )計、報表、預算等工作;審核會(huì )計科目設置、會(huì )計方法使用等初始化信息管理,負責審核公司內部各報表的設計、使用;

2.根據有關(guān)規定,及時(shí)修定適合本公司具體情況的財務(wù)各項流程、財務(wù)制度,向公司提交財務(wù)制度修訂意見(jiàn)方案。

3.負責審核公司對內、對外報送的各項財務(wù)報表及下一年度財務(wù)預算報表。負責公司會(huì )計基礎規范化工作,負責會(huì )計憑證手工審核,確保公司業(yè)務(wù)正確記錄反映。

4.加強資金的管理,及時(shí)做好資金的調度和調整,合理安排資金充分利用資金,提高資金使用效率。

5.監督檢查、規范公司所屬項目部、分子公司財務(wù)工作。

6.負責財會(huì )人員的日常管理和工作崗位的調配,考核工作表現,工作能力,完成任務(wù)情況,并對職稱(chēng)申報提出意見(jiàn)。

7.負責協(xié)調與銀行、稅務(wù)、工商及其他政府機構的關(guān)系,及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);

8.配合有關(guān)部門(mén)有組織、有計劃地對財會(huì )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,加強財會(huì )隊伍建設,不斷提高財會(huì )人員業(yè)務(wù)水平。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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